Проблема лидерства: тайные пружины

Тэги: пути решения проблем, проблемы современного общества, решение глобальных проблем, проблемы развития России

проблема лидерстваИзвестно, что лидерами рождаются немногие. И тогда перед остальными во весь рост встает проблема лидерства.  А вот освоить тайные пружины лидерства по силам почти каждому, стоит только этого захотеть и приложить усилия в виде интеллекта.

Одна из таких тайных пружин, к удивлению многих – глаголы. Вернее, не столько глаголы, сколько их уместное использование в речи претендента на лидерство. К тому же умелое использование не всех глаголов, которые имеются в вашем словарном запасе, а только так называемых «глаголов лидеров» или «лидерских глаголов». Такого рода глаголы подчеркивают ваше умение действовать и добиваться результатов. А значит – уверенно презентовать себя всем окружающим как лидера по естеству, то есть по рождению.

Предлагаемое ниже задание поможет вам:

  • прояснить направление своих лидерских способностей
  • уточнить свои лидерские умения и навыки
  • осознанно применять в различных управленческих ситуациях лидерские глаголы

В таблице приведено 50 глаголов лидерских глаголов.

Задание 1

1.Выберите из предлагаемого списка семь наиболее «родных» вам глаголов-лидеров и семь самых далеких от вас глаголов.

2.Проанализируйте оба списка и определите, в чем вы наиболее сильны как лидер и чем вам меньше всего хотелось бы заниматься.

Например, выбраны два ряда:

ряд (+) :  достичь, добиться, наступать, осуществить, побеждать, преуспеть, создать

(ряд -)  договариваться, доказать, мотивировать, поддержать, предоставить, способствовать, скоординировать

Сравнение двух рядов не требует особых комментариев. Сила лидера в личной активности, слабость – в нежелании (или неумении) мотивировать и поддерживать.

Что с этим делать?

Во-первых, использовать свои врожденные качества, как и использовали, только описывать свои действия нужно с помощью именно этих, приведенных в положительном ряду глаголов. Заметьте, в списке вообще отсутствуют слова «работать» или «делать», которые не являются лидерскими глаголами. А ведь именно их чаще всего и используют все подряд – и лидеры, и не лидеры.

Во-вторых, специально обращайте внимание на внедрение в свою речь глаголов из «отрицательного» для вас ряда. Тем самым вы заставите себя обращать внимание на те аспекты общения с коллегами, которым вы умышленно или по незнанию не придавали должного значения.

Задание 2.

1.Составьте 50 фраз (предложений) о своей деятельности  использованием каждого лидерского глагола из приведенного в таблице списка. Длина предложения не должна быть меньше пяти слов и больше пятнадцати.

2.После составления 50 предложений ответьте себе на следующие вопросы:

  • Подтвердились ли ваши «симпатии и антипатии» как лидера, выявленные в задании 1?
  • Все ли свои навыки и умения вы четко осознавали до выполнения задания?
  • Удалось ли вам освоить прием «лидерские глаголы»?
  • Сумеете ли вы выделить «глаголы лидеров» из речи ваших сослуживцев, руководителей, знакомых, близких людей и определить, делается это намеренно или спонтанно?
  • Готовы ли вы теперь использовать лидерские глаголы для создания собственной самопрезентации (резюме, доклады, предложения, отчеты и т.п.)?
  • Яснее ли теперь для вас обозначилась проблема лидерства?

1 Внедрить 26 Побеждать
2 Возглавить 27 Порождать
3 Договариваться 28 Продумать
4 Демонстрировать 29 Продублировать
5 Достичь 30 Предоставить
6 Добиться 31 Продвинуть
7 Доказать 32 Перевести
8 Завершать 33 Преобразовать
9 Закрепить 34 Преуспеть
10 Исследовать 35 Разработать
11 Мотивировать 36 Реконструировать
12 Модернизировать 37 Решить
13 Написать 38 Развить
14 Наступать 39 Скоординировать
15 Натренировать 40 Создать
16 Оперировать 41 Спланировать
17 Организовать 42 Способствовать
18 Основать 43 Структурировать
19 Осуществить 44 Сократить
20 Получить 45 Требовать
21 Поддержать 46 Торговаться
22 Построить 47 Устранить
23 Предлагать 48 Увеличить
24 Проконтролировать 49 Утвердить
25 Продать 50 Упростить

Если у вас возникли вопросы при выполнении задания или интерпретации результатов, обращайтесь в ШКОЛУ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ: bazhin41@gmail.com

Игорь Бажин

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Общайтесь со мной:

No related posts.

Комментировать