Решение проблем управления: креативный подход
10.10.2016Тэги: пути решения проблем, проблемы современного общества, решение глобальных проблем, проблемы развития России
В настоящее время решение проблем управления в первую очередь заставляет вести речь о стратегиях управленческой деятельности. Заметим, что слово «стратегия» мы уверенно связываем с военными действиями. Вместе с тем, в настоящее время этот термин повсеместно используется в современных исследованиях будущего (этим занимается футурология), а также в теории и практике управления. Нынешняя установка в управлении состоит в том, чтобы не просто предсказывать (или предугадывать) будущее. Сегодня вопрос стоит иначе – требуется проектировать и создавать желаемое состояние объектов, организаций, процессов, систем.
Применительно к социальным системам это означает устремлять их развитие в направлении той тенденции развития, которая с одной стороны, понимается нами как предпочтительная, с другой стороны – является осуществимой в соответствии с внутренними свойствами той иной иной системы. То есть сегодняшний мир заставляет нас не плестись в хвосте событий, а генерировать желаемые состояния событийного мира. Иными словами, необходимо действовать не «потому что», а «для того чтобы», то есть с четко определенной целью. Именно эта цель и является ключом при выявлении стратегии действий. Именно эту цель необходимо корректировать в соответствии с непрерывно изменяющейся социальной обстановкой. Итак, в современных условиях управленец вынужден быть «конструктором» и самого себя, и своих управленческих действий. Такой менеджер как субъект управления является активным дизайнером социального ландшафта. (читать полностью »)

